NewCa.com: Карьера в современных условиях

Секреты успешной карьеры

Карьера в современных условиях

Карьера - это, пожалуй, одна из самых важных составляющих в жизни человека. Для одних она стоит на первом месте, для других - на втором, после семьи. Но в любом случае, она играет определяющую роль в том, насколько успешно сложится и личная, и общественная жизнь индивидуума. Ее значение нельзя умалить или недооценить. В сущности, это то, с чем каждому здоровому и нормальному человеку придется пройти по жизни.
Карьера не есть нечто раз и навсегда данное. Меняется время. Происходят огромные изменения в науке, технике, медицине и здравоохранении, в общей направленности человеческого бытия. И индивидуум вынужден подчиняться законам развития общества.

Сегодняшний процесс глобализации экономики, открытие границ многих государств, расширение взаимодействия специалистов разных национальностей, живущих в разных регионах планеты, накладывают свой отпечаток на выбор карьерного направления.
Если взглянуть на историю развития мировых сообществ в целом и компаний в частности, то нетрудно заметить, что в определенные времена общества разных стран могли себе позволить быть закрытыми. Это объяснялось многими причинами. Так же и фирмы. Они могли выбрать одно направление развития и достаточно успешно существовать десятки лет. Вот так и старшие поколения имели возможность выбрать одну профессию на всю жизнь и пройти с ней весь свой трудовой путь.
Времена изменились. На смену обществам закрытого типа пришли новые, более открытые, позволяющие людям любой национальности и разных стран жить и работать вместе. Этому есть простое объяснение - экономическая необходимость. Высокоразвитое общество уже не может развиваться дальше, ограничивая себя только узкими рамками национальной или социальной принадлежности. Стремительный прогресс науки и техники за последние десятилетия показал человечеству, что так дальше жить нельзя. Если посмотреть на общее состояние экономики развитых стран, то отчетливо видно, что новые крупномасштабные проекты, которые человечество стало в состоянии решить после появления сверхскоростных компьютеров, интернета, беспроводных коммуникаций, достижений в области фармакологии, биотехнологии и других наук, можно выполнить только в рамках мирового содружества. Здесь уже недостаточно сил одного отдельно взятого общества. Наука и техника открывают невиданные перспективы того, на какую высокую ступень развития может подняться человеческое общество. Но для этого требуется консолидация научно-технических кадров всего мира.

В связи с этим, требования, предъявляемые к специалистам разных профессий, претерпевают существенные изменения. На сегодняшний день уже недостаточно иметь только среднее школьное образование. Развитые индустриальные государства столкнулись с проблемой того, что для успешного решения экономических, технических, научных вопросов и конкурентоспособности на мировом рынке, они должны подготавливать таких специалистов, которые будут иметь высочайшую квалификацию и смогут применить свои знания, способности и талант для участия в международных проектах. Уже сейчас особенно остро встает вопрос об академическом уровне подготовки специалистов.
Наступило то время, когда профессионалы разных стран работают над совместными проектами, сидя за своими персональными компьютерами и находясь за тысячи километров друг от друга. За примерами далеко ходить не надо - это самые современные проекты в области физики, освоения космического пространства, биохимии, фармакологии, генетики, беспроводных телекоммуникаций. Мощнейшие средства связи позволяют соединить научный и исследовательский потенциал всего мира для решения задач, которые еще недавно были предметом научно-фантастических рассказов.
В этой связи вопрос выбора карьеры приобретает совершенно иной аспект.
Ближайшие несколько десятилетий ожидается качественно новый скачок в науке и технике. Мощные финансовые потоки всего мира устремляются на исследования в наукоемких отраслях индустрии. Крупные научно-исследовательские конгломераты будут решать сложнейшие задачи. Более мелкие производители будут устремлены на обеспечение высочайшего уровня обслуживания населения разных стран.
С одной стороны, наблюдается укрупнение и расширение фирм, занимающихся научно-техническими разработками. И это дает возможность техническим, научным и исследовательским кадрам строить и развивать свою карьеру именно в этом направлении. С другой стороны, даже для тех, кто имеет возможность и хочет реализовать свой творческий потенциал в сфере обслуживания или частного предпринимательства, требуются высокая квалификация и наличие огромного багажа знаний и опыта, умения видеть перспективу развития экономики и бизнеса, владения приемами общения с клиентами.
И тот, и другой вид деятельности предусматривает карьерный рост и уникальные возможности для применения своих умений, умственных и организационных способностей для решения непростых задач, стоящих перед человечеством.
В современную эпоху индивидууму, независимо от того, в какой сфере деятельности он собирается приложить свои знания и умения, требуется гибкость в решении карьерных вопросов. Если раньше для продвижения по службе нужна была высокая квалификация и целеустремленность, то сейчас этого уже недостаточно. Компании создаются и распадаются. Срок жизни компании с нескольких десятков лет сократился за последние два десятилетия до 10-25 лет. Проекты даже в пределах одной компании возникают и исчезают. На место старым приходят новые, более современные, использующие более высокую научную и техническую платформу. И в этих условиях от специалистов требуется наличие таких качеств, как умение быстро освоить новый материал или сопутствующую профессию. Работодатель уже не имеет возможности как прежде холить и лелеять своих служащих, заботиться о сохранении их здоровья, пытаться заинтересовать их своими проектами, подумать о повышении их квалификации, а зачастую и зарплаты. Все это легло на плечи самих специалистов. Социальная защищенность на работе отмирает как устаревшая форма взаимодействия работодатель-работник. Умение предугадать направление движения науки, техники, социального и экономического прогресса стало необходимым условием для успешного осуществления карьерных целей. Именно понимание процессов, происходящих в обществе и экономике в целом, позволит специалистам быть всегда востребованными и конкурентоспособными на рынке труда.

Выбор направления деятельности, который определит всю дальнейшую жизнь, во многом зависит не только от социальной среды, но и от личностных качеств индивидуума. Но для того, чтобы быть успешным в карьере, не достаточно одних только личных качеств. Они должны быть в тесной взаимосвязи с теми процессами, которые происходят в мировой экономике.
Выбирая профессию, нужно задать себе самый главный вопрос: "Кем бы я хотел быть через 5, 10, 15, 20 лет? Будет ли выбранная мною профессия интересна мне с течением времени?"
Работодатель, принимающий сотрудника на работу, даже если это работа временная или краткосрочная, хочет быть уверен в том, что его выбор специалиста, основанный во многом на внутренней интуиции, верен, и что последний будет относиться к порученной работе со всей ответственностью и проявлять желание трудиться. Это то, чему нельзя научить, и что нельзя заставить сделать. Человек, который не любит свою работу, какой бы прекрасный специалист он ни был, не нужен ни одному работодателю, ибо у него нет мотивации к тому, чтобы работать эффективнее и качественнее. Поэтому, выбирая профессию, нужно учитывать фактор того, насколько направление деятельности, которым собираетесь заняться, будет интересно в будущем.

А как же быть с тем, что стремительно меняющаяся экономика заставляет специалистов не менее быстро менять свою профессиональную ориентацию? Это обстоятельство также необходимо принимать во внимание при выборе карьеры. Нужно понимать, что в современных условиях почти невозможно прожить так, чтобы всю жизнь проработать на одной работе или по одной специальности. Только за последние два десятилетия тысячи высокообразованных специалистов развитых индустриальных стран по несколько раз сменили направления своей трудовой деятельности. Это в одинаковой степени относится и к тем, кто работал в сфере постоянного трудоустройства в компаниях и на предприятиях, и к тем, кто занимался бизнесом и предпринимательской деятельностью.

Для правильного выбора карьеры необходимо учитывать и то, в каком направлении движется цивилизованное общество, какие профессии преобладают на рынке труда, быть осведомленным в том, какими будут приоритетные направления развития общества в ближайшем и отдаленном будущем. Понимание этих вопросов поможет выбрать правильную карьерную ориентацию. При этом не исключаются и личные интересы и потребности индивидуума, выбирающего специальность.

Каждое общество имеет свои приоритетные направления экономики. В одних странах – это развитие сельского хозяйства или добыча полезных ископаемых. В других – поставка промышленной продукции. В крупных высокоразвитых государствах – высокие технологии и научные исследования. Исходя из потребностей каждой отдельной страны индивидуум, живущий в ней, должен выбирать то, что более всего востребовано на ее маркете. Но при этом не следует недооценивать фактор глобальной экономики и глобальных потребностей человечества. Ибо, как показывает опыт последних двух десятилетий, мировая экономика требует специалистов разных областей независимо от страны проживания. И глобальная иммиграция и интеграция населения разных стран - прекрасный тому пример.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваше имя *:
e-mail (не публикуется):
Комментарий * (до 3000 знаков):

Click on image for Show/Hide Russian Keyboard
Нажав кнопку «Послать комментарий» я гарантирую, что ознакомился и согласен с правилами ведения дискуссии, и мое сообщение не содержит материалов, противоречащих канадскому законодательству, ненормативной лексики, призывов к насилию, оскорблению личности, негативных высказываний, связанных с национальной, расовой, религиозной, половой неприязнью, откровенной рекламой, материалов сексуального характера.

[Навигатор] [Архив]